弊社は、「積極的に新しいことに挑戦し、一人ひとりが成長する」をモットーに掲げています。
従業員の職人としてのスキルを磨き、業界最先端を追い求めていくことで顧客満足度に反映します。
また、“株式会社 聖建”は業界でも珍しい平均年齢30歳という、フレッシュで新進気鋭な人材が在籍しています。
弊社のこの強みを活かして、これまでの業界の流れを一新できる企業として、勢いを止めずに邁進して参ります。

“株式会社 聖建”代表の大野聖人と申します。

私は20歳の時に足場工事の作業員として働いたのがきっかけで初めて建設業の仕事に関わり、その後2009年に“聖建工業”として個人事業を開業し、2018年に“株式会社 聖建”として法人成りし現在に至ります。

弊社は「これしか出来ないではなく、積極的に新しいことに挑戦し、若さがゆえに出来る吸収力・対応力でお客様の希望に寄り添い成長し、10年、20年後も頼っていただける会社でありたい」と考えています。

建設業は年々人手不足が深刻な問題となっていますが、私は社員が楽しく安心して働ける環境を作ることが大事だと考えます。
環境が整うことで人が集まり、人が集まることで技術の向上に繋がり、確かな技術を提供することが、お客様に満足していただける“品質”と直結するからです。

日頃から社員同士のコミニケーションを大事にし、働きやすい職場作りに努め、お客様・社員が共に安心、信頼していただけるような会社を目指し日々精進してまいります。